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超越自我，共创未来恩伟团队，以年轻人组成的环保行业中年轻的一员，经过疫情休眠期和经济形势和行业市场竞争日益激烈的环境考验后，保持了难能可贵的业绩增长和良好的发展势头，获得了行业客户的认可。2023年，又是一个不同于以往的年份，不可预知的市场状态影响着行业生态，几乎所有的企业都面临新的考验！ 变局中的恩伟，无论是企业未来的发展战略思维的应变，市场定位的审视，亦或是团队的精神面貌和能力素养，都需要去适应市场对恩伟提出的新的要求。 在感知到恩伟团队需要观念的转变、思维的更新，需要凝聚力再次聚合，团队能力再次提升之际，总经理苏永光意识到越是在大家忙于低头“做实事”的时候，更需要抬头再“看看路”，以便于更明确的方向、更高的效率和综合能力，服务于我们的客户。
在行政部门的组织和各部门的配合下，恩伟全体员工于2023年9月24日奔赴浙江舟山，开展了“超越自我，共创未来”的主题团建活动。 在入住了风景秀丽、环境优美的海边酒店后，放下行装，主管和骨干会议在苏总主持下召开企业提升动员会，苏总作了《提升能力 走向高端 打造精品》的主题报告，首先对恩伟自建立发展至今的历史沿革作了回顾，对经济、行业、用户经营状况等整体市场需求变化作出分析；然后在对团队的成长和努力、现有能力给予肯定的同时，客观评价指出团队需要更高的目标来要求自我，寻找差距。对团队未来能力的打造方面，围绕如何做出工作成效，提出了六个方面的要求。这次会议，是对恩伟未来发展和管理升级的总动员！通过会议，向部门和团队全体成员传递了明确的信号，全体成员也对于精细化管理、精品工程所提出的后续能力提升和扎实执行有了明确的理解和动力。
会议期间，苏总对获得本次办公管理《最佳轮值主席》的倪林峰颁发了荣誉奖杯，以表彰他“追求成效、认真负责、勇于担当、积极主动想办法推进管理”的企业主人翁精神。 下午，恩伟全体人员来到雨过天晴沙滩，开展团建活动项目，所有人员不按部门，不分年龄，不论男女，全情投入，全力以赴，团结一致。通过一次次配合，团队联通了情感；通过一次次互动，团队提升了默契；通过一次次竞争，团队催生了动力；通过一次次策划，团队领悟了策略……
分庭抗礼 互不相让
婀娜多姿 分外妖娆
当仁不让 一气呵成
步调一致 飞跃龙门
战鼓声声 舞姿曼妙 团建活动的第二天，公司全员进行了普陀山参禅之旅… 团建活动如期结束，游戏的快乐将成过往，游戏的成败无足轻重，游戏的启迪则回味无穷！ 市场竞争看似是另一种游戏，可服务用户的经营又岂是另一场游戏？ 这或许是团建带给恩伟团队，最重要的感悟… 唯有超越自我，恩伟发展离不开团队提升！ 唯有共创未来，团队提升离不开恩伟发展！ 一个有想法、有动力、不断进步的企业和团队，必将为我们的客户创造更好的环境，必将辅助我们的客户获取更强劲的竞争实力！ 成功的客户也将成就恩伟的明天！ 一起加油，恩伟人！
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